Сбербанк на своем сайте опубликовал список из 426 бывших сотрудников, лишившихся работы за правонарушения в течение последних полутора лет. Свои действия банк объяснил повышением прозрачности "для предупреждения возможных противоправных действий сотрудников" и совершенствованием системы безопасности внутри финансовых институтов. От предоставления более подробной информации в банке отказались. Согласно статьям, по которым эти сотрудники банка лишились работы, большинство из них были причастны к обслуживанию денежных или товарных ценностей и утратили доверие банка, но есть и такие, кого непосредственно уличили в хищении или растрате имущества. В банке пояснили, что основанием для включения в данный список являлось именно увольнение сотрудника по определенным статьям и судебные разбирательства проводились не во всех случаях. Сотрудники Сбербанка в последнее время были частыми фигурантами разоблачений, связанных с воровством денежных средств, на банке все еще "висят" возможные потери в размере 35 млрд руб. по кредитам, выданным по мошенническим схемам в 2006-2007 годах с участием сотрудников банка. По словам участников рынка, до сих пор банки не выкладывали в открытом доступе черные списки уволенных сотрудников. "Насколько мне известно, Сбербанк - первый банк, который опубликовал такие данные",- говорит директор по информационной политике и связям с общественностью Альфа-банка Леонид Игнат. Такая практика не распространена, указывает представитель ВТБ 24. По словам владельца Национального резервного банка Александра Лебедева, хотя банки имеют большую базу информации о сотрудниках, совершивших правонарушения, они не вывешивают ее в открытом доступе. При этом во всех опрошенных "Ъ" банках сообщили, что, вне зависимости от того ведутся ли такие списки для внутреннего пользования, следовать примеру Сбербанка и публиковать их в открытом доступе они не собираются.
Одной из причин нежелания банкиров делиться сведениями о недобросовестных сотрудниках являются сомнения в законности таких действий. Публичное раскрытие со стороны бывшего работодателя такой информации может быть сопряжено с негативными для него последствиями, указывает заместитель начальника юридического департамента банка "Открытие" Екатерина Качалина. "В большинстве случаев увольнения по статье Трудового кодекса оспариваются в суде - даже при наличии у банка веских оснований для увольнения, и иногда достаточно несоблюдения процедурных вопросов для вынесения судебного решения не в пользу банка,- поясняет госпожа Качалина.- Последствия такого решения - восстановление сотрудника на работе или изменение формулировки записи в трудовой книжке (при согласии уволенного работника). В таком случае очевидно нарушение прав уволенного сотрудника - распространение о нем ложных сведений, что также является основанием для судебного разбирательства". Сотрудник в этом случае вправе обратиться в суд с исками о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также в правоохранительные органы с целью привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за клевету (минимальное наказание - штраф до 120 тыс. руб., максимальное - арест на срок от трех до шести месяцев), указывает юрист независимого аналитического агентства "Инвесткафе" Дмитрий Шилов. Согласно 88-й статье Трудового кодекса, работодатель вправе использовать персональные данные (к которым относится такая информация) своих бывших работников, тем более путем опубликования во всеобщем доступе для неограниченного круга лиц в сети интернет, только с письменного согласия работников, а 90-я статья Трудового кодекса предусматривает административную (штраф - от 500 руб. до 1 тыс. руб.) или уголовную ответственность для должностных лиц, нарушивших эти нормы, добавляет господин Шилов. В Сбербанке "Ъ" сообщили, что не видят в своих действиях нарушения закона, отказавшись от дальнейших комментариев.
Эффективность публикации черных списков уволенных сотрудников для улучшения дисциплины оставшихся сомнительна, говорят банкиры. "Во-первых, никогда нельзя исключать элемент ошибки, а во-вторых, столь жесткие методы вряд ли укрепят корпоративный дух, скорее они могут вызвать напряжение и ненужные страхи, что никак не способствует нормальной работе",- считает первый зампред правления банка "Открытие" Алексей Гонус.
Тем не менее участники рынка намерены использовать базу Сбербанка при рассмотрении потенциальных кандидатов. "Мы намерены проверять потенциальных кандидатов по этой базе,- говорит Александр Лебедев.- И не будем брать на работу тех, кто в ней присутствует, поскольку у нас нет оснований сомневаться в объективности Сбербанка". Он считает, что для рынка было бы полезно создать специальную компанию, предусмотрев для нее отсутствие нестыковок с законодательством, которая вела бы общую банковскую базу информации о таких сотрудниках и проверяла предоставляемую банками информацию.
"Коммерсант"
По мнению кредиторов, это поможет развивающимся компаниям «выращивать» новые технологии и оптимизировать процесс их выхода на рынок. Кроме того, представители банка утверждают, что будут интересны своим партнерам не только как инвесторы, но и как крупнейший потребитель их продуктов.
(1) В сообщении МВД говорится, что сообщения граждан о происшествиях и нарушениях, связанных с проведением предвыборной кампании, поступают в органу внутренних дел ежедневно, а "горячую линию" ведомство открыло для оперативной обработки информа ...
Сбербанк 1 ноября запустил новую программу персональных предложений для клиентов по кредитам, депозитам и кредитным картам, сообщила в среду журналистам директор департамента развития отношений с клиентами и вторичных продаж банка Ольга Бахтина. "Люди будут получать письма, в которых каждый...
В распоряжении "Ъ" оказался доклад ЦБ "О территориальном распределении банковских услуг в РФ", который должен быть представлен на ближайшем заседании Национального банковского совета 29 сентября. Согласно документу, несмотря на сокращение числа действующих кредитных организаций (за первое...
Однако в связи с ростом задолженности в октябре 2010 года организация разработала регламент для территориальных отделений Сбербанка, в соответствии с которым филиалы могут самостоятельно принимать решения о передаче долгов в работу коллекторам по агентским схемам. Впрочем, сами долги банк до сих пор коллекторам не продавал.
