Как должен начисляться больничный, если произошла реорганизация, а больничный совпал с началом работы уже нового предприятия? Бухгалтер считает без учета предыдущих заработков, соответственно, получился минимум, а в прошлом была хорошая зарплата. Прав ли он? Впереди декрет. Отразится ли на нем реорганизация? Заранее спасибо.
Астапушкина Н. А.
Бухгалтер в данном случае не прав. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому в порядке правопреемства. Правопреемство распространяется, в том числе на права и обязанности в трудовых отношениях. Поэтому обязанность выплачивать заработную плату работникам должна переходить к новому лицу, имеющему юридический статус работодателя.
При этом работодатель обязан соблюдать все условия выплаты заработной платы в соответствии с действующим трудовым договором работника. Таким образом, и пособие по временной нетрудоспособности начисляется с учетом предыдущей заработной платы, то же можно сказать и в отношении декретного отпуска.
А. Соколова, юрист
www.rg.ru
Обсуждение на форуме "Комментарии к публикациям"
Смотрите по данной теме:
(12) комментарии(0) С 1 июля 2011 года листок нетрудоспособности оформляется на новом бланке. В чем отличие нового бланка, как работодателю заполнить свою часть больничного листка. На этот вопрос отвечает Письмо ФСС России от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545. В нем ...
(10) комментарии(0) ФСС РФ впервые дал разъяснения по заполнению бланков больничных. В том числе компании при заполнении вправе сокращать свое наименование, а подписывать расчет пособия может не только руководитель, но и другой сотрудник по доверенности. Эти и другие ра ...
Административное расследование по жалобе банковского клиента Роспотребнадзор провел в Воронежской области, сообщает сайт ведомства. При досрочном погашении кредита в местном филиале ВТБ 24 заемщику неверно указали остаток задолженности, в результате внесенная сумма его не покрыла и у клиента...
